QB認定コミュニティー

7コミュニティー

2025.12.16現在

共創のきっかけとなる会員活動を応援する「QB認定コミュニティー」。
コミュニティーへの参加や内容については2Fコミュニケーター相談窓口にお尋ねください。

AI研究所@トキワバレー関西HUB
共創Labo
YAMAGA QUEST「山鹿モデル展開プロジェクト」
トライ＆エラー～「ソーシャル・エンゲージメント」の概念を活用した企業向け越境プログラムの共創とトライアルコミュニティ～
想いを事業にするコミュニティ
始動関西アルムナイコミュニティ
CCD（Communication Design）

● AI研究所@トキワバレー関西HUB

生成AIを「知っている」だけでなく、実際に「使える！」ようになることを目指し、誰にでも体験しやすいエンタメ分野を起点に活動しています。
毎月開催のハンズオンワークショップでは、今月のAI振り返りを解説した後、グループワークを通じて初心者からでも1人称でアウトプットを出すことができます。参加者は具体的な成果物を作りながら「知る」から「使える」へのステップアップを体験できるのが特徴です。また、AIの最前線で活躍する方のチャレンジ企画に並走することで、生成AIの可能性を実感する機会を創出します。
さらに、LINEオープンチャットや大型の共創イベントを通じて、継続的にAIに触れられる環境を提供。参加者が日常からビジネスまで活用できる実践的スキルを身につけ、成長し続けられるコミュニティとなっています。

ー活動スケジュールー
・毎週木曜 19:00～21:00：AI相談室＆作業会
・毎月第3火曜日：AI情報共有会＆ワークショップ
・年1～2回：AI共創の展示会（成果報告会）

徳永勝里

Sakura RIN代表取締役兼日本ChatGPT研究所オーナー

先端技術の中でも特にソフトウェア開発・AI・デザイン・XR技術を専門領域とする。現在はマツコロイドなど生成AIをつかったエンタメ×テック領域に特化した開発を牽引し、AIリアルタイム映像表現を活かした次世代デジタルサイネージや、新規サービスの立ち上げに従事。また、日本最大級約6000名のAIコミュニティのリーダーも務める。

山門樹

NTTソルマーレビジネスクリエイション部

2022年NTT西日本に入社。新規ビジネス人材としてエネルギー系ベンチャーに配属され、エンジニアとしての実務経験を積むとともに、PMOとして新規サービスの立ち上げを推進。現在はエンタメ系グループにて、海外向けスマホゲーム開発の主幹を担当する傍ら、AI分野の高度人材として新規事業の創出や既存業務の改革に取り組む。プライベートでは、AI×エンタメを軸にコミュニティを運営しており、様々な著名人やAI企業とコラボ。さらに、関西の若手企業コミュニティも運営し、富士通やPanasonicなどの企業とともに運営を推進。

● 共創Labo

共創Laboは、「学生の挑戦が社会とつながる瞬間をつくる」ことをテーマに、学生と企業の出会いと共創を支援する関西最大級の学生コミュニティです。学生同士が気軽に交流できるイベントに加え、経営者・新規事業担当・広報担当・採用担当などの交流イベントも多数開催。キャリアだけでなく価値観や想いから生まれるつながりを大切にしています。
2025年には初の大型イベント「関西学生団体共創EXPO」を開催。700名超の学生と30社以上の企業が集結し、学生の主体性と企業の社会的役割が交わる場として高い評価をいただきました。今後も「挑戦したい学生」と「若者の力を活かしたい企業」がフラットにつながる“共創型コミュニティ”として持続的な社会価値の創出に取り組んでまいります。

近藤真大

株式会社 MeRISE / 株式会社ミライスタイル代表取締役

● YAMAGA QUEST「山鹿モデル展開プロジェクト」

エンタメ×地域創生　ガチ事業開発ゼミ（QUINTBRIDGE）中島賢一氏の下、熊本県山鹿市での【e-City YAMAGA　プロジェクト】の更なる発展、拡大にむけた事業開発、実施運用を目指しています e-スポーツを始めとするエンタメを活用した地域創生事業として任天堂Nintendo Switchを取り入れ、ゲームプログラミングができるソフトを活用したプログラミング学習により、ゲームを作る楽しさを通じた論理的思考力の醸成、課題発見、解決能力を身につけ、新たな能力や資質の育成を目指し、将来の地域人材への寄与に取り組んでいます参画してもらえるメンバーの交流コミュニティになります。

毎週水曜日２０時~のオンラインミーティング。月に１回程度QUINTBRIDGEでの定例ミーティングの開催。山鹿市で開催される体験会やイベント参加（年数回）や現地での普及活動を行います。

西野英男

山鹿モデル展開プロジェクト実行委員　会長（リーダー）

キャリアコンサルタントとして監修開発したエンタメ研修「赤サバ」を中心とした、人材育成・職場環境改善の研修を実施。広告代理店時代のマーケティングスキルや広報宣伝活動のスキルもあわせ、採用・人材育成から企業の経営パートナーとして傾聴・伴走支援を実施。

● トライ＆エラー～「ソーシャル・エンゲージメント」の概念を活用した企業向け越境プログラムの共創とトライアルコミュニティ～

人口減少が急激に進むと予想される日本社会で、就業人口の約9割を占める企業雇用者の生産性・創造性・学ぶ意欲・エンゲージメント等の国際的位置付けの低さが指摘されています。そんな中で「個人の持つ能力を主体的に最大限に発揮すること（人的資本の最大化）」は、「企業」だけでなく「個人（従業員）」「地域」にとっても持続可能でWellBeingな共通価値であるはずです。「ソシャル・エンゲージメント」という概念を軸に実証プログラムを共創しトライ＆エラーを楽しむコミュニティです。

初回の「ソーシャル・エンゲージメント」勉強会等を皮切りに毎月1回の実証プログラム定例検討会を開催します。本年８月実証プログラム開催を目標に、必要に応じて打合せ会やイベント開催を実施する予定です。

芝山　隆史

三重大学大学院地域イノベーション学研究科博士後期課程在学中（NTTビジネスソリューションズ（株）三重ビジネス営業部事業推進担当）
地域資源を活用した人的資本の最大化を研究する社会人大学院生＆キャリアコンサルタント（６４才）

49才の時脳腫瘍の罹患、その後勤めながら週末に津市森林セラピー基地ボランティアインストラクター等の地域活動を兼業で始めたことが契機となり地域の若手プレーヤーとInakaTourism推進協議会を立ち上げ農泊やワーケーション事業を展開。現在は都市部と過疎地を往還する越境学習が企業従業員のエンゲージメント向上につながるエビデンス作りを企業・地域・大学院と連携して実施中です。