日本全国の越境×組織還元人材を発掘・称賛する 「JapanE-1グランプリ2025」ファイナルプレゼン

荒 智子さん
株式会社NTTデータ コンサルティング事業本部 課長
株式会社AbZero 代表取締役
▼プレゼンタイトル
企業という枠に捉われず、世界における日本の底上げを目指す！そのための越境とは？
株式会社 NTT データ入社以来、メディアやエンタメ業界における新規事業開発に従事。直近ではVR を利用したシミュレーションシステム（V-BALLER）を選手のパフォーマンス向上及びファンエンゲージメントの両面の目的でサービス立上げ、NPB、MLB 日米に向け展開。その後 2025 年に現行事業をNTTデータ第１号案件としてカーブアウトし、新会社 AbZero の代表に就任。

荒井 昭則さん
株式会社STYZ Syncable
▼プレゼンタイトル
命の現場に立ち続けることで、仕事の意思決定を変えてきた越境の記録
東京工業大学卒業後、2017年に株式会社リクルートキャリアへ入社。2018年、副業としてNPO法人コンフロントワールドを設立し、代表に就任。
アフリカを中心に、水・衛生インフラ整備や学校建設などに携わり、約20名のプロボノチーム（越境人材コミュニティ）を率いる。
現在は株式会社STYZにて、NPO向け寄付プラットフォーム「Syncable」の企画・開発に従事。
著書に『副業で世界を変える方法 ― 週末でアフリカに学校や貯水タンクを建設した会社員の物語』。

岡本 栄理さん
株式会社オカムラ WORK MILL統括センター 共創ディレクター
▼プレゼンタイトル
万博をきっかけに大阪・全国の街を盛り上げる活動を実施、会社も全社横断で万博に出展
大阪市出身。関西学院大学で社会学を学ぶ。株式会社オカムラでは経理、営業事務、秘書を経て2017年6月よりWORK MILLコミュニティマネージャーに。
「働く」をテーマにした共創空間・Open Innovation Biotope “Sea”を拠点に、全国の共創を創発するリーダーとして活動中。
2023年6月より一般社団法人demoexpo理事に就任。万博発の共創プラットフォームとして、街を盛り上げる活動に力を入れている。
▸大阪大学キャリアセンター招へい教員（令和3年-5年）
▸近畿経済産業局 大阪・関西万博を契機とした価値共創活動促進事業 委員
▸NewsPicksプロピッカー/エキスパート
▸雑誌『Ambitions Vol.5』イントラプレナー50人選出
▸パーソル「はたらくWell-being AWARDS 2025」　FR部門 受賞

粕淵 卓さん
NTT西日本 エンタープライズ営業本部 スペシャリスト
▼プレゼンタイトル
日本最大級のセキュリティコミュニティが創る最強のブランディングと技術還元
「世間の波」にも「出世コース」にも「飛行機」にも乗れない。そんな己のポンコツぶりを自覚しているからこそ、「弱者の兵法」を愚直に貫き、人と違うことをとことんやり続けているNTT西日本セキュリティのスペシャリスト。農林水産省最高情報セキュリティアドバイザ、登録者数6000名超の日本最大級のセキュリティコミュニティ「WEST-SEC」主宰。IT資格は50以上、技術書執筆、雑誌連載、大学講師、全国規模のイベントプロデュース等も手掛ける。

小南 萌さん
関西電力株式会社 イノベーション推進本部
▼プレゼンタイトル
関西電力グループ内での偶然と熱量が交差する越境交流会「k-hack」
2022年に関西電力に入社。原子力立地地域の一次産業を起点としたオープンイノベーションに取り組む中、敦賀駅での飲み会で他部署の“熱量の高い面白い人”と出会い、社内交流会「k-hack」を立ち上げる。
社内に素敵な人がいるのに出会えないのはもったいない――その想いだけで活動は3年目に突入。
現在は2社目の社内ベンチャーにも携わり、セールスや広報を担当。
まずはやってみる、その一歩を大切にしています。

猿山 未華さん
日立建機株式会社 サステナビリティ推進本部 主任
▼プレゼンタイトル
新規事業コンテストから始まった、重機ファンコミュニティ「重機ファンダム」の企画・推進・運営
2013年日立建機入社。サービス部品の分析業務や経営企画を経験し、課題発見と提案を重ねてきた。現在はサステナビリティ推進本部に在籍し、生物多様性の推進・ERM推進等を担当する一方で、新規事業として立ち上げた重機ファンコミュニティの運営を担い、「好き」という感情を起点に、非財務価値を事業へとつなげる取り組みに挑戦している。重機ファンダム公式noteやポッドキャスト番組「重機ラジオ」のMCを担当し発信活動も行っている。

中川 浩司さん
ＡＧＣ株式会社    経営企画本部 サステナビリティ推進部 マネージャー
▼プレゼンタイトル
有志活動から業務としてのプロジェクトへ。地域協創によるガラス資源循環実証実験
2006年入社。研究開発から始まり、主にスマートフォンのカバーガラス開発に携わる。
その後、海外赴任でシリコンバレーでの技術マーケティングを機に、本場のデザイン思考と出会う。
デザイン思考と越境活動により自ら手を動かし新しい価値創出を担当する。
特に、素材屋視点のサーキュラーエコノミーモデルの構築と実装に力を入れている。

並木 大地さん
須山建設株式会社 マンションブロック 管理グループ  
▼プレゼンタイトル
地域の企業に所属する20代が集結、自社に所属したまま新しいまちづくりに当事者として関われる一般社団法人の設立
2020年、静岡県浜松市の総合建設会社・須山建設に入社。採用や広報などバックオフィス業務を担当する。業務と並行して地域コミュニティ活動や企業横断型プロジェクトにも参画し、地域企業や若手人材とのネットワークづくりに取り組む。こうした経験をもとに、2025年5月、地域企業の同世代人材がリソースを持ち寄り、いたずら心を大切にしながら越境的にまちづくりへ挑戦する一般社団法人GoodPrankを設立。

新飯田 夏帆さん
ＮＴＴドコモ R&D戦略部 社会実装推進担当    
▼プレゼンタイトル
ダブルワークから始まった「婚活支援プロジェクト」と越境の連鎖
理系大学院修了後、NTTドコモに2022年新卒入社。NTTドコモビジネスに3年間出向。社内ダブルワークでメタバース×AIによる婚活支援プロジェクトを立ち上げ、ジョブボードで当該ポストへ異動。自治体や結婚相談所との実証実験へ発展させ、NTTグループを巻き込み事業化に向けて推進。NoMapsへの出展を機に社外発信にも踏み出し、現在は運営側として越境人材を後押しする。仕事へのガッツと熱意から「昭和ガール」の異名を持つ。最近はアート×対話イベントも企画中。

三木 祐史さん
旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室 室長
▼プレゼンタイトル
JTCの現役管理職による「公開型自己研鑽」への挑戦
日本生命、リクルート、富士ゼロックスを経て、2019年旭化成株式会社に入社。
現在はグループ全体の人材・組織開発の責任者として、お互いの挑戦と成長を支援する企業文化の強化を仲間と共に推進中。
外部のe-Learning講座「人事課題探究」のナビゲーターとしても活動し、公開型自己研鑽を実践中。
大事にしている言葉は「取り戻せ感情・解き放て個性・動き出せ社会へ」。趣味は日本の祭り。

吉澤 尚史さん
NTT東日本株式会社 ビジネス開発本部 担当課長
▼プレゼンタイトル
北海道の越境で掴んだ、行動変容を生むWILL×ACTION
2011年に新卒でNTT東日本へ入社。現在は新規事業開発として、スマート農業の設備・システム構築など生産性の高い施設園芸の拡大に取り組む。本業の傍ら、社内では新規事業メンターやWILLワークショップを実施し社員の挑戦を後押し。社外では小樽商科大学の非常勤講師や探究学習コーチとして活動。2025年に北海道組織人コミュニティ「ONE HOKKAIDO」を立ち上げ、挑戦の文化づくりに取り組む。元やりたいことない人間。