【越境エピソードを大募集】 Japan E-1グランプリ2025

幸寺 玲奈 氏

・経済産業省
　経済産業政策局 産業人材課
　未来人材戦略室 課長補佐

令和２年に経済産業省に入省。
新エネルギー課風力政策室にて人材育成政策、国内のサプライチェーン構築等に取り組んだのち、生物化学産業課にて再生、細胞治療、遺伝子治療に関連する研究開発支援や創薬ベンチャー支援、製造拠点整備等に取り組む。
令和７年７月より現職。
特に地域における産業人材育成や、それに向けた2040年の就業構造推計、産業界と教育機関との連携促進のための会議体立ち上げ等に取り組んでいる。

大里 真一朗 氏

・パーソルキャリア株式会社
　タレントシェアリング事業部 統括部長

大学を卒業後、すべての人の挑戦を後押ししたいという想いから、インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒で入社。
企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーを経て、複数の新規事業の立ち上げや買収後のPMI業務に従事。 
2021年よりタレントシェアリング（HiPro）事業部に異動し、HiPro Directの立ち上げや新規事業開発領域をリード。
個人としても複数社の顧問を兼任。 

渥美 奈津子 氏

・株式会社ユーザベース
　執行役員CEO室長

大学卒業後、株式会社仙台放送（フジテレビ系列）入社。 
報道記者として政治・経済を担当後、新規事業開発担当へ。3.11報道や選挙報道などを行う。 
株式会社リクルートに入社し、住宅領域（SUUMO)にてデベロッパー、 ハウスメーカーの建売領域に対する営業及び、営業リーダーを務める。 
2016年株式会社ユーザベースの立ち上げきであったNewsPicks事業に入社し、広告事業の立ち上げに寄与。 
その後株式会社AlphaDriveへ転籍し新規事業・人材開発領域を支援。
2023年よりCEO室。 

室住 篤子 氏

・株式会社NTTドコモ総務人事部
　キャリアデザイン室　室長

NTTドコモに技術系として入社。
iモードメールサービスをはじめ、my daizの前身でもあるiコンシェルサービスといった新規ビジネス企画等にも携わり主にコンシューマ向けサービスの企画開発を担当。 
その後、多様な社員の働き方支援に力を注ぐべく人事部ダイバーシティ推進室へ異動。
また、デジタルコンテンツを扱う会社では珍しいモノを扱う子会社である自転車シェアリング事業を担うドコモ・バイクシェアへの出向を経験。 
コロナ禍かつドコモグループ統合の時期には新卒採用、中途採用、若手育成を行い、
その後、NTTグループ内転籍にもチャレンジ。NTTデータにて地方創生を軸に公共、金融分野での全国地域会社との連携、事業拡大等に携わる。 
現在はドコモグループ全体のDE&I推進やキャリア開発を軸とした育成業務を担い、社員一人ひとりの多様性理解、キャリア理解、促進および自律的なキャリア開発支援を推進中。 

梶原 全裕 氏

・NTT西日本
　常務執行役員 総務人事部長・CHRO

1991年NTT入社以降、主に労務・人事を担当。
2011年NTT西日本人事部、2014年NTT人事・人事制度、2021年九州支店長を経て現職。
経営戦略実現のための人事戦略を検討実行するとともに、安心して働ける職場作りに継続取り組み中。 

及部 一堯 氏

・E-1グランプリ発起人
・NTT西日本 総務人事部
　プロフェッショナル人材戦略部門
　担当部長/Culture Producer

2007年NTT西日本入社。
2012年より新規事業の部署にて、戦略立案・商品/サービス開発を行う。
その後、5法人の代表・顧問などを行い、社外の知識・経験・人脈をいかしながら、2022年3月に立ち上げたNTT西日本のオープンイノベーション施設“QUINTBRIDGE”にて、法人会員1,900組織、個人会員27,000人などの共創エコシステムの構築に貢献する。
現在は、Culture Producerとして、挑戦文化の構築や新たな価値を生み出せる人材を増やし、よりよい未来社会の創造と実現をめざす。 

・株式会社パラレルパートナーズ 代表取締役
・一般社団法人パラレルプレナージャパン 代表理事
・大阪大学フォーサイト株式会社 Evangelist/講師
・総合エンターテイナー 

岸 のぞみ 氏

・株式会社ライフメディア
　取締役・エディター

関西大学法学部卒業後、業界新聞記者を経て、ダイヤモンド・ビジネス企画に入社。
カスタム書籍の企画構成から執筆・編集、販促プロモーションまで編集制作全般に携わる。
2017年より広告代理店にてビジネスメディアを中心に、誌面、 WEB、イベント、動画、コンテンツ制作等、広告プロモーション全般に従事したのち、2022年3月に広告代理店を退職。
同年4月より現職。 

三浦 英雄 氏

・一般社団法人越境リーダーシップ
　代表理事
・ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
　執行役員 事業開発室長

2012年に社会的な価値創造に関する共創型実践研究「越境リーダーシップ」プロジェクトを産学連携にて設立。
個人の想いを起点に、既存の枠組みを“越境”し、異分野との共創による社会的価値創造を実現するリーダーシップ、挑戦を支援し、実現するイネーブルメント、創造的な組織文化の実践研究をアカデミア、実践者、クリエイターと共に取り組む。
実践研究に基づく社会実装の事業として、イノベーション・イネーブルメント事業を創設し、個人の想いを起点とした社会的価値創造の挑戦が生まれるエコシステムの実装を手がける。 

磯村 幸太 氏

・一般社団法人パラレルプレナージャパン
　代表理事
・AGC株式会社
　デジタル・イノベーション統括部兼 人事部
・組織開発コンサルタント・ファシリテーター
　個人事業者

企業,NPO,大学,地域を越境しながら、組織開発,事業開発,社会課題解決等の変革をファシリテートしている。
また人材,組織の研究者として、パラレルキャリアの学習理論である越境学習を研究。
プライベートでも多拠点生活やバンライフなど越境することが趣味。 

原田 未来 氏

・一般社団法人越境イニシアチブ
　代表理事

1977年生まれ、千葉県出身。
立教大学文学部卒業。大学院大学至善館修了、MBA(経営学修士)。
2001年、株式会社ラクーン（現ラクーンホールディングス、東証プライム）入社。
部門長職を歴任し同社の上場に貢献。2014年、株式会社カカクコムに転職し、新規事業開発。
自身の経験から「会社を辞めずに外を見る経験」の重要性に気づき、「レンタル移籍」事業を構想。
2015年に株式会社ローンディールを創業、NTTグループ・トヨタグループ各社・官公庁など、大企業のべ150社が活用する越境のプラットフォームを構築。
経団連スタートアップエコシステム変革タスクフォース、経済産業省の人材流動化促進政策等の委員を務める。
2025年にローンディール代表を退任し、より広く「越境を社会に実装する」ために一般社団法人越境イニシアチブを設立。
著書『越境人材---個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』（英治出版）を2025年9月に上梓。