企業価値を高める労務制度設計とその適正な運用

企業価値は、財務指標だけでは測れません。未整備の労務制度は、想定外の簿外債務や役員個人の賠償リスクを生む「見えない地雷」となり得ます。

近年の裁判例では、数百、数千万円単位の未払賃金・割増賃金が争われるだけでなく、企業のM&Aが労務リスクを理由に破談となる例も増加しています 。

本セミナーでは、雇用形態の多様化・労働時間制度の複雑化・社会的責任の高まりといった背景を踏まえ、弁護士の視点から、裁判例と実務対応を通じて、企業価値を高めるための労務制度設計とその運用ポイントを解説します。



こんな方におすすめ！
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・「企業価値」を意識している方
・M&AやIPOを目指している方
・今後、雇用を増やして、事業拡大を目指していこうと考えている方
・簿外債務や民事賠償義務等の訴訟リスクについて知りたい方
・就業規則が整っていない、今後、作成・変更を検討している方
・その他、弁護士の視点での話を聞きたい方
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Ⅰイベント概要

○ 日時　：2025年12月3日(水) 15:00-17:00

○ 場所　：QUINTBRIDGE 2階キッチン前

○ 定員　：20名

○ 参加費：無料

▼ タイムテーブル
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15:00～15:10   関西圏雇用労働相談センター（KECC）無料相談のご案内────────────────────────────────
15:10～16:00  セミナー
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16:00～16:30  質疑応答 / ディスカッション
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16:30～17:00  ネットワーキング
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▼ お問い合わせ