｜越境人材に関するプロフェッショナルな2名が語る特別セッション
「越境」って、なんだか意識高い人だけのものに見える。
「自分には関係ないかも」って思っていませんか？
実は、越境は“特別な人の専売特許”じゃありません。
ほんのちょっと会社の外に出てみるだけで、
日常のモヤモヤが変わり、仕事がもっと面白くなる。
そんな「リアルな一歩目」のストーリーをお届けします。
今回の登壇者は、、、
●大企業からスタートアップへのレンタル移籍を推進するローンディール社の
創業者であり、『越境人材』の著者・原田未来さん
●NTT西日本で、“越境活動を称賛する文化”構築をめざす及部一堯。
●モデレーターは、NTT西日本の入社3年目で社内ダブルワークをしている森川が務め、
リアルな現場視点で「越境の本質」と「これからのキャリアのあり方」を語り尽くします。
■こんな人におすすめ
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・今の働き方やキャリアにモヤモヤしている人
・社外活動や副業に興味はあるけど、まだ一歩を踏み出せていない人
・「やりたいこと」を見つけたい人
・普通の会社員がどうやって越境したのか知りたい人
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■イベント概要
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日時：2025年11月6日（水）18:00〜20:00
場所：QUINTBRIDGE＋オンライン
参加費：無料
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■スケジュール
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・オープニングトーク
・スペシャルセミナー
越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える
越境イニシアチブ 代表理事 原田さん
・トークセッション
「越境って、実際どうなん？」をテーマに、リアル体験を交えたクロストーク。
・交流会
参加者同士で「やってみたいこと」「小さなWill」を語り合うカジュアルな時間。
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｜登壇者
原田 未来さん
一般社団法人越境イニシアチブ 代表理事
2001年、株式会社ラクーン（現ラクーンホールディングス、東証プライム）入社。部門長職を歴任し同社の上場に貢献。
2014年、株式会社カカクコムに転職し、新規事業開発。自身の経験から「会社を辞めずに外を見る経験」の重要性に気づき、
「レンタル移籍」事業を構想し、2015年に株式会社ローンディールを設立。
経済産業省や経団連の主宰する「人材育成」「大企業・スタートアップ連携」等に関する検討会において委員を務めるなど、
自社事業の範囲にとどまらず「日本的な人材流動化」を促進するために活動。
2025年、ローンディールの代表を退任。一般社団法人越境イニシアチブを設立し、代表理事に就任。
及部 一堯
NTT西日本
総務人事部 プロフェッショナル人材戦略部門
担当部長 / Culture Producer
2007年NTT西日本入社。2012年より新規事業の部署にて、戦略立案・商品/サービス開発を行う。
その後、5法人の代表・顧問などを行い、社外の知識・経験・人脈をいかしながら、2022年3月に立ち上げたNTT西日本のオープンイノベーション施設“QUINTBRIDGE”にて、法人会員1,700組織、個人会員27,000人などの共創エコシステムの構築に貢献する。
現在は、Culture Producerとして、挑戦文化の構築やイノベーティブな人材を増やし、よりよい未来社会の創造と実現をめざす。
2024年度に取り組んだ「越境＆共創」を活用した人材育成・組織変革は、HRアワード2025に入賞される。
株式会社パラレルパートナーズ 代表取締役
一般社団法人パラレルプレナージャパン 共同代表理事
NTT West Group Best Award 2024 社会貢献活動表彰(個人)
森川 裕介
NTT西日本
エンタープライズビジネス営業部 N＆S推進部門 N＆S推進担当
2023年NTT西日本入社。
入社後はSE業務に従事しながら、NTT-WESTYouth(NTT西日本の若手の有志団体)
で社内外の企画を運営。
課題解決の実践ゼミの1期生として、ひらかたパーク×LOVOTの共創イベント
を企画・運営し、2日間で全国からのべ600人のオーナーの皆様、LOVOTが集まる
大熱狂イベントを開催。(We Award 2024 共創チャレンジ部門を受賞)
現在は、総務人事部にてダブルワークを行い、挑戦文化の構築・イノベーティブ
な人材の育成に取り組んでいる。
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